近期，云南省楚雄州坚持以问题为导向，针对基层保密工作责任体系不健全、责任落实不到位等问题，对全州各级各部门履行保密工作主体责任现状、存在问题进行专题调研和综合研判，制定了《健全完善新时代基层保密工作责任制落实体系的实施意见》，全面厘清了基层保密工作责任体系，着力构建保密“大监督”工作格局。

“一个机制”强抓手。健全完善了组织人事、纪检监察和巡察、公安、宣传、网信、保密等部门协同工作机制。立足职能职责，分别确定了各部门在保密责任落实工作中的点位和任务，对推动责任落实的人员力量、责任追究和组织保障逐一作了细化，全方面多角度发挥监督作用，强化监督效力，全面推进保密工作主体责任落实落细，有效解决了保密监督检查点少面窄、力量单一、震慑力不够等短板弱项，扭住了保密工作的“牛鼻子”。

“五项责任”明责权。抓住“关键少数”。明确州、县市机关、单位保密工作领导小组（保密委员会）11项工作职责、党政主要领导干部5项保密工作责任、分管保密工作领导干部5项保密工作责任、分管业务工作领导干部4项保密工作责任、内设机构负责人6项保密工作责任，建立了横向到边纵向到底的保密责任网格，健全了责任追究机制，做到有责必尽、失责必究、追责必严，坚决维护保密纪律和规矩的严肃性和权威性。

“九纳入”指路径。积极推行项目工作法、一线工作法、典型引路法。坚持领导干部以身作则、率先垂范，保密工作任务项目化清单化具体化，全州各级党委（党组）将保密工作责任纳入党委巡察、党风廉政建设责任制考核、综合绩效考核、领导班子及领导干部考评等9个方面的内容，明确了工作要求和具体措施，与本地区、本单位重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，为基层保密责任落实指明了路径，加强保密工作组织领导有了落脚点。

“三作为”促落实。坚持党管保密、依法治密。将保密工作作为党的建设、政治建设的重要内容，作为领导干部评价、奖惩、使用的重要依据，作为领导干部个人述职、述责述廉、民主生活会对照检查重点内容，保密工作成为各级领导干部应尽的政治责任、应有的政治担当，牢固树立抓好保密工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的底线意识，彻底解决基层保密工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要和干与不干一个样的老大难问题。