近年来,云南省国家安全厅强化思想认识、强化宣传教育、强化重点领域、强化监督检查，切实筑牢维护党和国家秘密安全坚固防线。

一、强化思想认识,党管保密的体制机制更加完善。提高政治站位，把旗帜鲜明讲政治融入保密工作全过程和各方面,从坚决做到“两个维护”的高度,深刻把握两个大局对保密工作提出的新挑战、新要求,深入贯彻落实部党委保密工作是国家安全机关生命线的重要指示要求,切实加强对保密工作的政治领导、思想领导和组织领导。

一是切实扛起政治责任。厅主要领导靠前指挥、以上率下,坚决落实保密工作第一责任人责任,把保密工作纳入重要议事日程。多次主持召开厅党委会会议,分析保密工作形势,听取保密工作汇报,研究部署保密工作任务,就保密工作作出批示指示,从准确把握形势,增强做好保密工作紧迫感;坚持导向引领,推动保密工作转型升级;完善制度机制,建立健全保密工作组织体系等3个方面提出具体目标要求,推进全厅保密工作转型升级。

二是突出关键少数作用。厅党委牢牢牵住保密工作责任制牛鼻子,聚焦各级领导干部保密工作责任制落实情况,实施严密、严格、严肃、严厉的保密工作责任制,督促各级领导干部种好保密工作责任田。对工作不力、问题较多的单位,对其主要领导进行约谈,责令整改,对发生保密问题的单位和个人一律取消评先评优资格。

三是压实各级保密责任。制定压实保密管理主体责任的具体措施,细化明确领导干部和全体涉密人员的保密工作责任,推动保密工作责任到人。以责任倒逼,不断完善一级抓一级、层层抓落实的保密责任体系。每年度对全厅各单位开展保密工作情况进行量化打分考核,对开展保密工作不力的单位，形成年度保密工作负面清单提交考核管理部门。同时,与监督、信息技术、计财装备等职能部门建立健全协作配合工作机制,形成保密工作齐抓共管的整体合力。

二、强化宣传教育,保密大宣教格局基本成型。牢牢抓住涉密人员这一关键,围绕上岗、在岗和离岗离职等关键环节，抓好保密意识和保密常识教育,构建立体式、全覆盖的保密大宣教格局。

一是做大保密必修课。坚持保密教育进课堂、上讲台,加大保密培训在初任培训和其他培训中的比重,在业务培训中融入保密知识内容,不断扩大保密宣教覆盖面,上好保密第一课、保密必修课。以保密宣传月活动为契机,通过LED屏播放保密宣传视频、悬挂展板挂画、发放保密常识手册等形式,广泛深入开展保密宣传教育。抓好《保密工作》、《保密科学技术》杂志的学刊用刊工作,搭建干警自我学习平台。广泛参与国家保密局组织开展的“保密伴我行,护航新时代”和“党旗飘扬,保密护航”保密宣传教育作品征集评选活动,在全厅范围内积极征集保密宣传作品,其中1部具有国家安全机关鲜明特点的保密宣传教育片,被国家保密局评为影视类一等奖。

二是做精保密专业课。按照部保密委集中部署、分层实施、全面覆盖要求,每年定期举办保密规章制度培训班。以增强保密意识和保密常识教育为着力点,精心准备课件教案,结合保密典型案例,解读国家安全机关保密规章制度,促进干警养成依照保密职责履职、依照保密制度办事、依照保密责任落实的良好习惯。

三是做活保密线上课。编制保密知识在线考试题库和应知应会知识点,组织全厅干警统一参加保密知识在线考试。在内部网络开设《保密工作》专栏,让干警及时了解掌握最新的保密规章制度、政策法规，着力提高宣传教育的针对性和实效性；定期上传保密微电影、小故事、相声小品,寓教于乐,让线上课入脑入心。

三、强化重点领域管理,综合防范能力显著提升。坚持问题和目标导向,聚焦密件、人员、信息设备、场所、网络5个重点领域,坚持人防、物防、技防并举,推动保密管理方式创新,综合防范能力显著提升。

一是强化密件管理。在内网平台开发综合办公文件收发登记系统，配发二维码扫描枪,详细记录文件接收、传阅、借阅、归档、销毁等情况,做到全流程可追溯、可倒查，重新设计制作12类密件管理登记本发放全厅使用。通过密件线上线下管理,全厅密件管理实现了规范化、流程化。建成厅机关涉密载体销毁中心,实现了厅机关涉密载体全流程闭环式管理,确保涉密载体最后一公里绝对安全。

二是强化人员管理。严把上岗审查关,开展新入职人员保密审查和涉密等级确定,组织开展岗前保密培训,签订保密承诺书。严把在岗监督关,依托内网平台开发涉密人员涉密等级管理系统,加强全厅涉密人员涉密等级动态管理,及时调整因岗位变化涉密人员的涉密等级。严把离岗脱密关,制定涉密载体移交通知书,认真清退离岗离职人员涉密载体,签订离岗离职保密承诺书,落实脱密期管理要求。深入调研、分析研判系统外来人员管理上存在的保密风险隐患,提出具体整改措施。以厅机关为试点,注重科技赋能,制定工作实施方案,全面加强外来人员全流程闭环管理。

三是强化信息设备管理。对全省国家安全机关信息设备台账数据进行动态管理，分类制作标签,实现了全厅信息设备线上线下精准分类标识。开发云南厅保密自查工具软件,部署全厅安装使用,定期排查涉密计算机,提高干警保密自查能力,及时消除安全隐患。

四是强化场所管理。建成涉密载体集中保管室及文印室,制定管理规定,粘贴保密提示标识。开展全厅系统外来人员进入办公区管理情况调研,形成调研报告,为加强和规范外来人员及车辆管理打下基础。

五是强化网络管理。将原厅机关多个楼层分散的互联网室统一调整到大厅一楼,供厅机关各单位集中使用,强化互联网室的使用管理。

四、强化监督检查,依法治密有序推进。充分发挥保密监督检查利剑作用,以有力监督促严格执行。通过高频次、全覆盖、多方式的检查,及时发现问题,限时落实整改,以查促管、以查促改、以查促教。

一是多形式开展检查。建立常态化保密检查机制,把保密检查作为一项常态化工作,对厅机关各单位开展全覆盖保密检查,检查情况在全厅范围进行通报。在常态化保密检查基础上,在各派出局之间组织开展保密交叉检查,通过交叉检查,既消除了安全隐患,也促进了各派出局保密工作的交流学习,很好地发挥了以查代训的作用。

二是从严执纪问责。加大对保密违纪违法行为的惩处力度,发现一起、查处一起,依规依纪依法,严格追责问责,维护法纪的权威性和严肃性,真正让保密法纪这条高压线通上高压电。对系统内外发生的失泄密事件,举一反三,通过大会通报、传达学习等形式,开展保密警示教育,警钟长鸣、防微杜渐,发挥警示震慑作用，切实筑牢保密思想防线。